TP-LINK普联座谈会内容(薪资福利等)

365bet娱乐注册 2025-09-17 06:50:19 admin 1362 225
TP-LINK普联座谈会内容(薪资福利等)

全都决定录用。

薪资福利

1对1电话通知,具体月薪电话通知。

薪资结构:16薪,12月薪+4个月年终奖。可能上浮或下浮。平均4个月。

入职后,四个月试用期,90%的正式薪资

3月份 所有员工调薪机会。

9月份,研发优秀的员工调薪。

调薪影响因素:个人工作表现。没说固定比例。5%-30%不等。

入职的第一年有年终奖,农历年前发放。在1-2月份

根据转正以后的服务月数,

社会保险,住房,养老,医疗,失业,工伤,生育

深圳的五险一金:

深圳:社保个人深户10%,非深户8%,公司两倍。公积金公司个人各5%。深户一等,非深户二等医保。

杭州:社保个人10%。公积金各12%。

成都:10%。各5%

上海:10%左右。5%

深圳公司有集体户口。成都杭州可以落在人才中心。上海无法落户(积分和刚公司)。

缴费基数,基于月薪

户籍:有集体户口,落户在公司的集体户口。

5天8小时,工作制 8点半-6点,中午休息1.5小时

5天带薪假,3年后8天带薪假

产假,陪产假,关假,年休假,工龄假

没加班费,自愿加班,周末加班给个20块钱餐券。

第一份劳动合同,3年,4个月试用期。一个月集中培训期。上大课,

导师带着你进入工作状态。

会有转正考核,答辩。通过转正考核,才能成为正式员工。

深圳:上下班有班车。30条线路覆盖大部分小区(公众号:普联班车)

每年一次免费体检,过节费,过节礼品,中秋节1000块过节费。

旅游活动,团建活动,体育活动。篮球赛,羽毛球赛。

不包吃,不包住。 食宿问题,自己解决。

#Tplink座谈会##薪资待遇##TP-LINK#

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